3月4日下午,后勤集团召开新学期党政工作例会,集团班子成员及各部门负责人参加会议。
会上,总经理李凡认真解读了《后勤集团2015年工作要点》。新的一年,后勤集团将通过进一步优化后勤管理与服务体系,围绕深化内部管理体制改革、队伍建设、执行力建设、党组织建设等方面的工作,切实改进工作作风,努力提升服务形象。李凡指出,集团全体干部职工要齐心协力,努力克服存在的各种困难和问题,确保全年工作目标的实现,不断提升后勤集团的管理服务水平,促进集团和谐稳定发展。
副总经理柳翼、曾兰桂分别就新的一年集团党风廉政建设工作、安全稳定工作提出了要求。
党委书记陈光明传达了学校新学期党政工作例会会议精神,重点组织学习了付宏渊书记在会上的重要讲话。陈光明结合后勤工作实际,对“五坚守五坚持”做出了认真解读。一是后勤服务在具体的工作中要以人为本,注重小事,关注细节,坚持抓细抓小,要通过服务的主动性、管理的规范性、教育的经常性,来达到服务育人的目的。将每天简单的事情做好就是不简单,能认真地将大家认为容易的事情做好就是不容易。要通过抓好细节,打造优质后勤服务品牌。二是后勤集团干部职工要敢为人先,坚持问题导向,就要认真思考如何提高服务质量,如何减少投诉,如何提高两个效益;尤其要认真思考和解决如何提高职工的思想政治素质、职业道德素质、技能素质等问题。三是集团坚守大学精神,优化育人环境,也要解决缺“钙”、缺“气”的问题,要通过后勤服务人员的言行举止给学生带来潜移默化的影响,从而培养学生正确的世界观、人生观和价值观。四是要坚守职业道德,坚持人才兴业,不断优化员工素质,注重示范育人。只有后勤职工自身修养得到提高,才能担当起教育者和管理者的角色,真正做到示范育人。五是后勤干部身处服务一线,尤其要坚守做人本分,坚持三严三实,要锤炼敢于担当的品格与责任,锻造敢于担当的作风与能力,要守纪律,讲规矩,多学习,会合作,不断提高推动本单位本部门工作的能力。